我们的名字是管理学人。我们自觉从四面八方赶来，云集于此，源于一个共同的理想和责任——探索和践行“管理就是效率”这一人类社会活动的永恒命题。在管理学科这棵大树下，我们师从泰勒，神交德鲁克，传承管理文化，赶超学术前沿，尽情挥洒书生意气。
　　“自觉心是进步之母”，责任感则“拷问人的道德良心”，故人不可以没有自觉心和责任感。“学术乃天下公器，学者乃社会良心”，因此，肩负文化传承和学科发展两大使命的管理学人，学术自觉和文化责任皆不可或缺。当民大管理学人具备了与时代同步的学术自觉和“舍我其谁”的文化责任感时，管理学院的形象就具备了“可敬”和“庄重”的特质，其“巍巍何尊严”的地位也就“水到渠成”了。
　　如果说，自觉是一个从自我觉醒到主动出击然后自我实现并超越自我的过程，那么，学术自觉就是管理学人主动依据学术规范来调整自己的学术行为，以促进管理学科群不断发展和完善的过程。质言之，就是自觉把从事学术研究，追求科学真理，创新管理学知识作为自己的本真使命。学术创新的自觉，归根结底是对管理学元科学研究自主创新的自觉。正如黑格尔所说，只有“回复自身”，才能“得到自觉”。元知识的创新之路，套用老子的语境，就是一个从“为学”到“为道”的过程。
　　管理学人的文化责任就是要承担其应当承担的管理文化传承、发展和创新的任务和使命。具体而言，就是继承和发扬我国传统的优秀管理文化，批判和吸收国外先进的管理文化成果，创造和发展符合中国实际的管理文化，传播和输出中国独具特色的管理文化。在实践意义上，管理学人的文化责任就是实现并彰显中国管理文化的价值和功能。
　　管理学人的学术自觉和文化责任是辩证统一的。民大管理学人必能回归学术自觉，承担起相应的文化责任。

管理学院院长：麻新纯